第七百二十五章 新帅上任[2/2页]

    史蒂文斯侃侃而谈。

    “一旦唐陷入包夹中无法完成得分，或者是其他人手感不佳的时候，整个进攻就会变得挣扎，而且即便唐能打进，他在包夹中的体力消耗也会很大。”

    史蒂文斯的话引来队员们一阵思索，接着都不约而同地点头。

    其实过去两个赛季鹈鹕队的战术都比较简单，而且去年季后赛确实也遇到了史蒂文斯说的情况。

    这是很一针见血的分析。

    “我们要保留这个战术，它在关键时刻能派上用场，但是在那之前，我们要建立一套新的战术体系，让比赛变得更简单。”

    史蒂文斯说着开始在战术板上画起来。

    “挡拆，是我们战术进攻的核心，大部分战术的发起都是由挡拆而来，我们的战术体系也是如此。”

    史蒂文斯接着就开始了战术体系的讲述。

    它看起来有些复杂，每一个球员在场上的战术也讲的很清楚。

    唐天听完之后，大概也理解了他的这个战术体系。

    这是一个和马刺队的锤子战术有点像，但是又不完全一样的体系。

    准确的说，他是一个把终结点集中在球队进攻核心的变向锤子战术。

    通过投手的跑动创造空间、牵制防守，通过大个子在弧顶的组织或者过渡，为核心创造得分机会。

    这倒是很史蒂文斯。

    要知道上赛季小托马斯在凯尔特人都有场均22+的表现，而萨林杰这样的内线得分手也有场均2.3助攻的表现。

    而且这真的也很适合鹈鹕队。

    唐天的得分能力肯定远超小托马斯，约基奇的组织和传球能力也不是萨林杰能比的。

    史蒂文斯快讲完的时候，唐天观察了一下其他人的反应。

    大多数队员都听得很入神。

    史蒂文斯之前的讲话给人一种随和、没威严的感觉，但是这一串战术讲解下来，他成功地为自己赢得了尊重。

    教练有很多种，蒙蒂·威廉姆斯通过出色的人际关系和球员打成一片，为自己赢得尊重；拉里·布朗则直接公开一言堂，任何人不得反对，用这样的方式来树立球队威信；波波维奇通过出色的战术能力为自己赢得地位。

    史蒂文斯和波波维奇有点像，而且这种是赢得尊重最直接的方式。

    毕竟主教练的本责就是战术，战术型的是最压得住场的。

    唐天也留意了一下威廉姆斯，发现他听得也很认真。

    他似乎也能理解威廉姆斯为什么愿意回鹈鹕了，他应该也是尊敬史蒂文斯的。

    “复杂的战术需要充足的默契以及彼此之间的绝对信任，我们在比赛中必须要学会的一件事情是分享球，你愿意把球传给机会更好的队员，那么当你处于得分机会的时候，就一定会得到队员的传球。”

    在战术讲解完之后，史蒂文斯还提到了球队默契的问题。

    这也是他过去在巴特勒大学和凯尔特人队时期都在做的，打团队篮球。

    而且他的这种说话方法真的很容易让人接受。

    唐天听完之后，突然有种又重回马刺时期的感觉。

    史蒂文斯，真的可以带这支球队走的更远。

第七百二十五章 新帅上任[2/2页]

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