第42章：股权划分[2/2页]

    陈三水则是没有办法，如果将钱都给了廖平海，他就钱让青阳冰泉重新崛起，而且廖平海有了这20%的股权之后，陈山水可以更好的利用廖平海在中州的渠道，以便打开市场。

    在接下来的三天时间里。

    陈山水首先确认了新款矿泉水的名字——桃源。

    并设计了新款矿泉水的瓶子形状，以及包装的一些个图案的雏形和设计理念，最终设计成什么样还需后期打磨。

    于瀚在这三天里，来来回回的往青阳镇跑了10多趟，陈山水给了他5%的股权，现在他也是青阳水厂的股东之一，李桃花同样有5%的股权。

    俩人对5%的股权没有任何的概念，陈山水告诉他们俩说这5%的股权保底价值30万以上，而一旦水厂开始盈利，那就会翻上好几番，到最后起码值100万…

    于瀚和李桃花一听，顿时激动不已，这可是保守估计30万啊，放在97年这个时代，1万块都是一笔巨款，就更别提30万了，而且后续还有可能增值到100多万，这想想就让人疯狂。

    于是，于瀚再也没有任何的顾虑，直接向付老提交了离职书，说他要跟着港商富豪陈强东办水厂，感谢您老人家这些年的栽培及照顾。

    付老那边竟然也没有难为于瀚，还跟他说：“这个陈强东最近在咱们中州市很出名啊，好多大老板都在传扬他，说此人身家过亿，极具商业头脑，到时候你带他来我家喝杯茶，这样的人我还是很有兴趣跟他聊一聊的。”

    于瀚连连答应说好，并且确实也将付老的话记在了心中，想着以后有机会就带陈山水去跟付老喝喝茶。

    辞职之后的于瀚，直接担任了青阳水厂的人事部总监，所有的后勤以及人事任命，包括工资发放，全都有于瀚负责。

    而李桃花没有任何的职位，只有一个股东的身份。

    这让李桃花感觉非常的不平衡，因为就连廖磊都担任了广告部经理，虽然廖磊没有任何的股权，可陈山水给他开的工资是每月2000，这可是许多人半年都挣不来的工资。

    廖磊手底下的5个兄弟，也都被陈山水安置在了广告部，并且给予了正式职位，工资是1500块。

    这6个人放在广告部，陈山水的用意只是让他们跑腿，并且给予他们一个光明的身份，至于他们做什么还是要听厂长陈山水的安排。

    当然要想将水厂热热闹闹的开起来，光是这些人肯定不够。

    陈山水在这三天的时间里，带着廖磊兄弟6人，成功让青阳水厂早前离职的几个前离职的部门经理上岗，这些人对青阳水厂都有感情，后来青阳水厂性质转化为国企之后，就换了一层领导。

    没过几年厂子黄了，至于怎么黄的…这是90年代的一大特色，现在的不少国企也存在这种弊病，不必多说…

    有了这些人的支持，青阳水厂的各个部门就可以正常运作起来，就算是对内进行制度改革，也能顺利的进行下去。

    将水厂的高层初步凑齐之后，陈山水就水厂的未来发展，给众人连续的开了好几个小时会，主要目的是洗脑…

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