第417章：恩威并施[1/2页]

    因此，陈山水在参观玄武保安公司的时候，对全体玄武保安公司的小头目，宣布了玄武保安公司接下来的改革计划。

    陈山水首先让李海洋，详细的列出了玄武保安旗下的各大灰色产业都有哪些？

    都分布在什么地方？都有哪些人负责？…

    将所有的这些情况都列举出来，陈山水大概数了一下，这些灰色产业按片区分布来计算，差不多有30多个片区。

    负责这些片区的小弟们，多达数百人，这些人是长期固定在一个地区，负责这边的情况。

    基本情况了解完毕。

    陈山水告诉大家，从今往后，玄武保安公司的灰色产业链，将会随时机变更相关的负责人，将进行流动制管理办法。

    以新的形式，来管理这些灰色产业。

    因此，统一考核就成了必然，首先是武力上必须满足基本要求。

    第2个要求是文化考核。

    每个月，玄武保安公司内部都会出一张试卷，考核相关人员一些个金融学、公司管理学方面的知识。

    综合成绩好的兄弟，就能优先挑选灰色产业的片区。

    成绩不好的，甚至不及格的，将会直接从灰色产业管理层剔除出去。

    然后让一些有能力的新人，加入进来。

    这样，玄武保安公司的灰色产业管理层，就会拥有流动性和积极向上性。

    这样也就能够将咱们的灰色产业，管理得更好，更加不容易遭受到打击。

    甚至被抓住把柄。

    不管是从哪个方面考虑，这都有着积极意义。

    陈山水在宣布这些的时候，不少小弟都流露出了满脸的不开心。

    这些个来参加小会的高层小弟们，基本上都是玄武保安公司灰色产业的管理层，这些小弟们每个月光是捞油水，都能狠狠的赚一笔。

    他们很享受这样惬意的生活，现在，陈山水突然告诉他们要进行改革。

    告诉他们，你们所有人都得按照我制定的规矩来，你们不仅无法捞油水，无法赚黑钱，你们还需要努力学习、努力训练。

    要是考试不及格，训练不达标，那你们随时可能被组织抛弃掉。

    试问…谁会喜欢这样的改革呢？尤其整个会场的小弟，几乎都是灰色产业的受益者。

    陈山水这么一搞，完全是对所有人来了个釜底抽薪，面包牛奶都没了，想要…必须得玩命奋斗才行，奋斗的慢了都有可能被抛弃…

    这对众人而言，

    无疑是一个巨大的危急。

    一旦这个制度实行起来，玄武保安公司内部的高层管理们，也将没有舒服的日子过。

    他们每天需要面对的事情，就是必须得努力训练，让自己的实力提升起来，其次还要学习东哥安排的公司管理及其金融学培训。

    要是学习不好，还有可能考试不及格，一旦考试不及格，那就严重了，会被踢出管理层的。

    这样一来，自己手底下就会失去灰色产业的管理权。

    没有了灰色产业管理权限，手底下的小弟们肯定不会像以前那么多。

    而自己也不会像以前那么有钱，这样的生活…真的不是他们想要的。

    因此。

    小弟们集体表现出了一种很是为难，却又不敢表达自我的神情。

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