第672章 人才储备[1/2页]

    在查看的过程中，白小林还看到了一些熟悉的名字。

    汉武国主、唐国国主、魏武国主，都是提供材料，希望求取仙器的。

    思考了十多秒之后，白小林将他们单独标记了出来，却并没有立刻选择。

    而是从其他种族的势力中，挑选了两个九级势力，作为前两期定制的对象

    然后将几个人族排在了后面。

    其中刘彻排在了第三个，李世民排在了第三个月，曹操排在了第五个月。

    这样就算有些势力，想通过私人定制途径，推算出白小林的种族，也不可能做到。

    大大增强的隐蔽性，也减少了暴露的可能。

    同时也能从武器层面，间接支援人族其他势力。

    等到后面发展起来的时候，他们就将是自己的助力，同时也能帮自己分担压力。

    确定武器定制的顺序后，白小林把交易过来的材料，让老六带到兵器工厂交给了祝铁。

    自己则是来到了其他区域，开始转悠起来。

    同时也是和张良等人商议，景国的下一步发展还缺什么。

    一天后白小林拿着一张纸，找乐儿地方坐下后，点开了气运页面。

    经过和张良等人的商议，白小林明白了景国现在，最缺的一样东西。

    人才。

    准确的说，是各种专业人才。

    现在大部分的工厂人员，都是用普通民众培养出来的。

    他们掌握专业技能的速度比较慢，并且很多都有着学习能力上限。

    就比如兵器工坊，祝铁培养出了数百铁匠。

    可是这些铁匠中，经过近半年的培养，现在大部分依旧只能锻造出D级武器。

    这就和修炼一样，是天赋受限。

    再比如纺织工人、酿酒工人、玻璃工人、瓷器工人、专业厨师、建设人才等等这些。

    所以这一次，白小林打算召唤一批专业人员出来，填充到各个部门。

    等他们被培养起来，各个部门和工厂就相当于有了骨干，也就都能在现在的基础上，再向上发展一个台阶。

    “气运值100000”

    一张特殊人物卡价值是20点气运值，白小林历时一个多小时，总共挑选兑换了五千张。

    具体涉及到了五十多个具体专业，平均每个专业都是一百人。

    厨师、木匠、酿酒师、建筑师、铁匠、雕刻师、陶瓷师、绣师、琉璃师......

    “生存点1110000”（三次中级强化）

    “生存点1000000”

    连续强化三次后，白小林思考了十多秒，又从中挑选了五百张，进行了第四次强化。

    这样这五百人召唤的时候，就可以作为核心人物，用来凝聚其他人。

    就像之前的召唤一样，有风浔作为核心人物凝聚，其他人物卡召唤出来的，就是其手下。

    有超凡三级作为核心人物，其他低等级人物卡召唤出来的，就是其门下弟子。

    有了A级人物卡作为核心，其他B级人物卡一起使用，就可以召唤一批以A级为首的人。

    这些人不管是配合，还是凝聚力方面，肯定都要超过随机召唤。

    接着白小林看向外面，早已等待多时的祝铁、许仙仙等人，开始召唤起来。

    “生存点+14000”

    “生存点+14000”

第672章 人才储备[1/2页]

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