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    学生们大多都还没吃晚饭，只喝了管营养液匆匆了事。

    如今见到老师们全走了，便纷纷涌向了食堂吃饭。

    虽说营养液喝了能消除饥饿感，但是他们总觉得不吃饭不得劲。

    所以大家只要有空闲时间，就还是会选择饱餐一顿的。

    “走吧，我们回家煮火锅吃。”

    温久说完之后，就带着乔诗诗四人朝校门的方向而去。

    离开前，她还发现何晴的小队，脱离了去食堂的大部队。

    “真卷啊，饭都不吃了。”?笄嵊鹨财臣?撕吻缫恍腥说纳碛埃??撬坪跏且?パ盗肥依镒孕醒盗贰

    闻言，乔诗诗便顺着?笄嵊鸬氖酉呖戳斯?ィ?暗挂材芾斫猓??嵌拥恼?迨盗Σ凰闾?茫?荒芡ü?嘌??趵粗率ち恕！

    “默契是需要相互信任才能增加的，”温久已经收回了打探的目光，只慢悠悠地向着校门口走去，“何晴的队伍如果不换人，就算是培养出了表面的默契，他们也是注定会失败的。”

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    温久原本是不想回答的，但她被?笄嵊鸩?美骱Γ?獠趴?丝?“何晴队里的前锋兵思想有问题，如果不把这个人换掉的话，他们接下来肯定是会出岔子的。”

    虽然在与六百二十四号小队交手的时候，她只驾驶着轻型机甲在后面观战兼指挥，但她还是分析出了敌方队伍里每个人的毛病。

    何晴的确是个聪明的指挥官，可过于独断不考虑队友感受，时间长了容易与队友产生隔阂。

    李大强虽听话但实力不足，即使应变能力比其他人强，但不足以弥补实力上的缺陷。

    宋昌年狂妄自大容易轻敌，容易被抓住弱点直接淘汰，可以说是六百二十四号小队最好突破的一个点。

    李瑞安不信任队友又十分傲慢，小事当前或许会听从一下安排，大事当前就会开始自由行动了，导致指挥官的战术全盘出错崩掉。

    至于韩小兰.

    韩小兰在实力和服从性以及应变能力上都很不错，问题是经验太少学习到的医疗兵知识不够多。

    普通小队之间的战斗尚且能应付一番，强队之间的战斗就会开始手忙脚乱了。

    所以即使温久非常欣赏何晴和韩小兰两人，也无法否认六百二十四号小队最终会失败。

    楚嘉言认认真真地听完了温久的分析，不免感叹了一句，“说真的，你当初就该选指挥官系的。”

    话音落下，乔诗诗和?笄嵊鹨哺?诺懔送贰

    就连素来爱唱反调的斯蒂芬妮，都点了点头表示赞同。

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