第一千二百零五章：各家高管[2/2页]

    “你这么开放的对着全球企业合作无人智造工厂，真觉得是一步好棋吗？要知道，在很多郭嘉，这些企业不是不愿意智能化无人化，而是官方不允许它们如此做。

    人们需要就业，资本也需要客户赚钱来进行消费。

    无人制造工厂，人都没有了，你们的薪水发给谁？当地官方会愿意这种破坏就业市场的项目落地？

    哈哈哈，现在全世界都知道你们想消灭工人，想占用更多的资源和空间，还想控制生产资料，顾青，你的胃口太大了。

    我想，大夏官方也在思索该怎么控制你，限制你吧。

    九州科技，垄断之后，你们或许是大夏新世纪第一个动手拆分的企业吧，哪怕你们现在都没有主动升级为集团企业。”

    马斯克在一整天的气愤之后，已经想到了破局的方案。

    特司垃的新能源车将会继续降本增效，降价促销。哪怕技术已经落后大夏新能源汽车数代，但是只要价格合适，落后版本的新能源车也能有不错的销售量。

    将特司垃的市场份额保持好，加大星舰和星链的投入，必要时候，哪怕再让卫星故障都可以！

    拖慢九州科技的发展脚步，等待大夏官方忍受不住，或者说准备充足，打算下手的时候，再入场坐收渔翁之利！

    七月二十四号，九州科技为全球企业展现了此次外贸订单和出海项目的具体情况。

    新科区单日进区人次超过了十万，相关安全部门更是业务繁忙到，手铐差点不够。

    不论是不是商业间谍，坐到后悔椅上，总是会说几句真话。

    企业高管们在用完晚餐之后，基本都选择在新科区停留到时间限制的最后，才和团队一起离开园区。

    不过有个奇特的现象，九州科技免费提供的科技套装穿戴比较麻烦，但脱掉却很容易。

    所有人在恢复轻松自由的身体状况之后，基本都不会平稳的走路，必须要靠着换装走廊上的栏杆，一步一步的缓缓向前走，逐渐适应自己身体原本的机能。

    而且在回到住处后，因为在九州科技享用了大量桃夭衍生食品、饮品，所以很多高管层在大半夜开会的时候，那叫一个精神振奋，让某些海外连线的高管层都下意识叮嘱道：“大夏在那方面的管制非常严，你们是去谈项目合作的，不要节外生枝。

    多忍几天，回来了，咱们这里有合法吸食的场所。”

    没错，不少海外高管都以为自己这些位精神抖擞，活力四射的同事在开会前磕了。

    哪怕同事解释自己是在九州科技吃了太多提神醒脑的保健品，也依旧半信半疑。

    不过等到会议进程超过两个小时，而出差去大夏的高管层还依旧精神奕奕的分享着白天的见闻，那些心有怀疑的海外高管也放下了心。

    嗑药的确能让人精神抖擞，但是一两个小时之后就会没有效果，而且还会导致当事人更加疲倦和厌世。

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